Et lorsqu’un véhicule est attribué depuis de nombreuses années, qu’il a été présenté comme un avantage à l’embauche ou que sa suppression est appliquée de façon inégale, les salariés ne doivent pas penser qu’ils n’ont aucun recours.

✅ Voiture de fonction : un avantage protégé

La voiture de fonction peut être utilisée pour les déplacements professionnels et personnels. Elle constitue donc un avantage en nature, intégré à la rémunération.

👉 Lorsqu’elle est prévue dans le contrat de travail, l’employeur ne peut pas la retirer seul. Son retrait nécessite l’accord du salarié.

🔧 Voiture de service : un outil de travail… mais pas un sujet anodin

La voiture de service est en principe réservée à l’activité professionnelle. Elle ne fait pas partie de la rémunération, et l’employeur peut en théorie la retirer plus librement.

Mais la réalité est souvent plus complexe.

Lorsqu’un véhicule est mis à disposition depuis de nombreuses années, qu’il a servi d’argument d’embauche ou qu’il est devenu un élément habituel de l’organisation du travail, sa suppression ne peut pas être traitée à la légère.

⚖️ Une règle doit être claire… et la même pour tous

Si la direction affirme retirer les véhicules aux salariés qui ne font plus de terrain, encore faut-il que cette règle soit :

• claire ;
• objective ;
• connue ;
• et appliquée à tous de la même manière.

❗ Si certains salariés perdent leur véhicule pendant que d’autres le conservent dans une situation comparable, la question de l’égalité de traitement se pose.

✊ La CFDT le rappelle

Derrière la suppression d’un véhicule, il y a des enjeux concrets de conditions de travail, de pouvoir d’achat, d’organisation des déplacements et de respect des engagements pris envers les salariés.

La CFDT demande donc :

• de la transparence ;
• des critères clairs ;
• et un traitement équitable pour tous.

🤝 Salariés concernés : ne restez pas seuls

Si vous êtes concerné, ne restez pas isolé.

Rapprochez-vous de la CFDT pour faire vérifier votre situation et défendre vos droits.

La section CFDT, forte de sa diversité, est composée d'élus de confiance qui, tout en garantissant votre anonymat, fera tout son possible pour vous accompagner.

Ci-dessous le communiqué de presse de notre secrétaire nationale, Lydie Nicol :

Source : https://www.cfdt.fr/portail/presse/communiques-de-presse/journee-internationale-contre-les-lgbtiphobies-pour-la-cfdt-un-combat-pour-l-egalite-et-l-emancipation-srv2_1356227