La Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), c’est s’interroger sur « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société« , selon la définition adoptée par l’Union Européenne.

Encadrée par plusieurs textes législatifs en France et en Europe, elle incite les entreprise à adopter des pratiques « plus éthiques et plus durables dans leur mode de fonctionnement, en contribuant à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement.« 

La RSE chez Axione : encourageons les bonnes initiatives !
Dans la ligne des actions menées dans les autres entités du groupe Bouygues, (notamment Bouygues Energies et Services et Bouygues Construction), Axione doit être encouragée à développer sa stratégie RSE. Parmi les actions à envisager, l’équipe CFDT propose :  

• De sensibiliser les équipes à réduire leur consommation d’énergie et lutter contre le gaspillage énergétique (éteindre les PC, les lumières avant de quitter son poste …)  
• D’inciter au tri des déchets sur l’ensemble des sites de l’entreprise, en mettant à disposition des bacs de tri pour les plastiques et papiers en vue de leur revalorisation.  

• D’étudier les alternatives aux distributeurs de boissons chaudes à capsules individuelles en plastique non recyclable pour favoriser des solutions éco-responsables.
• De ne pas encourager l’utilisation de gobelets plastiques, même réutilisables. Après quelques mois, les performances du service de gobelets réutilisables NEWCY chez Axione doivent être évaluées.

• De poursuivre la promotion des transports verts, amorcée par la mise en place de la Prime Vélo en envisageant un basculement du parc de véhicules d’entreprise vers l’électrique ou l’hybride lorsque cela est possible. Ce choix doit être déterminé en fonction de l’utilisation principale du véhicule (petits trajets urbains, longues distances…) et tenir compte du confort du véhicule, de sa consommation, de ses émissions de CO2, de gaz à effet de serre, de particules fines…   
• De communiquer sur les actions RSE réalisée dans l’entreprise, en aidant à la mise en place d’indicateurs de progrès (tel que celui mis en place pour les impressions). 

Pour aller plus loin :

– La RSE sur le site du Ministère de la Transition Écologique et Solidaire

– La RSE mise en pratique par l’équipe CFDT de l’entreprise RTE

– Le Pacte du Pouvoir de Vivre, pour remettre au cœur du débat les questions sociales et environnementales. Il est aujourd’hui signé par plus 50 organisations environnementales, de solidarité, d’éducation, mutuelles ou syndicats, dont la CFDT