Bilan de mi-mandat :

• La fourniture de matériel ergonomique commence à être proposé aux salariés. De plus, un ergonome passera sur l’ensemble des sites de plus de 30 collaborateurs.
• Les NAO 2022 ont été l’occasion d’élargir le dispositif Moodwork à l’ensemble de l’entreprise afin de prévenir les risques Psycho Sociaux.

• Nous avons identifié quelques sites où l’aménagement de salles de pause reste au cœur des négociations avec la direction. La CFDT estime que cet aménagement fait partie intégrante du bien-être au travail.
• La date approximative du futur déménagement étant maintenant connue, la CFDT sera très sensible à l’aménagement des espaces intérieurs du futur siège.
• La CFDT demande la mise à disposition de boissons chaudes gratuites sur l’ensemble des sites (café, chocolat chaud et thé) afin que tous les salariés puissent disposer d’une collation adaptée à leurs envies au moment des pauses.

• Afin de respecter l’objectif groupe « Contribution à la stratégie Climat » :
  • La CFDT souhaite également modifier les consommables des machines. Aujourd’hui, nous utilisons des capsules en plastique et aluminium peu écologiques. L’utilisation de machines à grain plus respectueuses de l’environnement (et de nos papilles) sera demandée.
  • Une attention particulière devra être apportée aux consommations d’énergie :
    • Utilisation de l’eau et recyclage des eaux grises.
    • Isolation du bâtiment et utilisation des appareils de climatisation.
    • Consommation électrique et moyens mis en œuvre pour limiter son utilisation en dehors des heures de bureau.

Article initial :

Travailler dans un espace de travail agréable est d’une importance capitale pour le bien-être et la productivité.

Ainsi, parce que nous pensons que c’est un vrai sujet pour les salariés, nous demanderons :

• De créer des vraies salles de pause pour les agences n’en n’ayant pas

• D’investir dans des équipements de repos pour que les pauses des salariés puissent se faire dans des conditions agréables (poufs géants, canapés, etc.)

• De mettre à disposition des boissons chaudes gratuites (et pas uniquement du café) dans toutes le agences : pour que tous les salariés puissent disposer d’une collation adaptées à ses envies au moment des pauses

• De fournir à chaque salarié qui le souhaite des équipements de confort au bureau (cale pied, repose poignet, etc.)

• De veiller à ce que température et luminosité ne soient pas des contraintes imposées aux salariés

• Dans la mesure du possible, mettre à disposition une douche pour les salariés

Parce que nous sommes à votre écoute et que nous voulons savoir comment améliorer votre bien être : contactez-nous pour nous faire part de vos propositions