Bilan de mi-mandat:

• Malgré la situation sanitaire complexe, nous avons pu maintenir au maximum les activités socio-culturelles dès que les conditions étaient réunies.

• Suite à une négociation non signée par la CFTC, le budget des activités sociales et culturelles a tout de même été augmenté en ce début d’année. La CFDT tentera de le faire évoluer pour que l’inflation soit automatiquement prise en compte à l’avenir.

• Tout en gardant le facteur chance, nous avons mis en place un nouveau système sur les jeux de hasard pour faire en sorte que chaque participant puisse gagner un lot.

• A travers la commission voyage, la CFDT a souhaité faire évoluer l’offre de séjour en diversifiant les voyages proposés. Ainsi la CFDT a proposé un sondage permettant aux collaborateurs de partager leurs envies sur des destinations futures. La commission étudiera ensuite la faisabilité des voyages les plus plébiscités.

• A travers la commission communication, la CFDT a créé un concours ouvert à l’ensemble des collaborateurs afin de renouveler le logo du CSE.

• Enfin, dans le but de contribuer à l’identité d’entreprise, nous réfléchissons actuellement à des événements permettant de regrouper l’ensemble des collaborateurs autour de moments conviviaux.

Article initial:

Nous saluons la mise en place du site du CE qui a pu faire peau neuve grâce au prestataire engagé il bénéficie d’une lisibilité aisée. Meyclub reste également simple d’usage et propose des offres parfois intéressantes. L’équipe en place en profite d’ailleurs pour s’en féliciter – en pleine période électorale – (cf. mail du 29/10 Découvrez le bilan de mandat de votre CE !).

Pourtant, de nombreuses améliorations peuvent être apportées, nous militons donc pour :

• L’augmentation du budget des activités sociales et culturelles

• Réfléchir à limiter les jeux de hasard qui sont inégalitaires entre les salariés

• Réfléchir à proposer des offres d’activités plus accessibles (comparativement aux voyages lointains et souvent chers)

Afin de renforcer la cohésion d’entreprise et les activités dans l’entreprise la CFDT souhaite proposer de nouvelles activités telles que :

• Mettre en place des concours photo/dessin annuellement sur différentes thématiques

Nous pourrions par exemple renouveler le logo du CE qui est particulièrement désuet en proposant aux salariés de soumettre leur création puis de voter pour le logo préféré des salariés

• Allouer un budget à chaque agence pour fêter différents évènements : réalisation du sapin de noël par les salariés, décoration et déguisements à halloween, oeufs de pâque, etc.

• Une activité intra entreprise à laquelle TOUS les salariés pourraient participer : le tournoir AXSoccer est une bonne idée mais ceux qui ne peuvent/veulent pas faire de foot pourraient venir en tant que supporter pour que tous puissent en profiter